Каузальный интеллект в бизнесе
Программа тренинга: «КАУЗАЛЬНЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ В БИЗНЕСЕ» или культура управления реальностью в бизнес – среде. По методике к.пс.н. Ж. Завьяловой.
На сегодняшний день, мы живем в быстро меняющемся мире, турбулентной рыночной среде, где информация устаревает быстрее, чем мы успеваем ею воспользоваться.
Такие показатели успешности в бизнес- среде, как деньги и прибыль в целом, информируют нас о том, насколько грамотно лидеры компаний могут создавать успешные стратегии. Неправильные решения ведут к потере и разорению, а правильные- к успеху и благополучию.
Существует ли тренажер, занимаясь на котором, мы с вами смогли бы повысить нашу способность быть эффективными в ситуации хаоса, кризиса и неопределенности реальности? Да – этот тренажер – игра «Каузальный интеллект». Предлагается формат игры, для ее проведения в бизнесе, с целью развития компетенций ключевых сотрудников.
Главная компетенция, которую тренирует игра – это эффективность в ситуации неопределенности и умение принимать успешные решения.
Программа тренинга:
- Понятие каузальный интеллект ( как культура управления реальностью бизнес-среды).
- Структура и составляющие каузального интеллекта.
- Роль каузального интеллекта в бизнес-среде и в жизни в целом.
- Игра «Каузальный интеллект» как карта сознания человека.
- Играем в игру Каузальный интеллект. Формат игры «Я и мой мир» для бизнес-среды.
- Выбираем бизнес-задачу, которая может быть решена с помощью игры.
- Получаем опыт игры.
- Как воспринимают реальность люди с высоким и низким каузальным интеллектом?
- Что помогает и что мешает нам продвигаться к трудновыполнимым целям?
- Семь уровней осознанности и семь законов взаимодействия человека с реальностью.
- Программы мозга и их роль в формировании стереотипов поведения и эффективности людей в бизнесе.
- Метод осознания и трансформации собственных разрушительных программ мозга.
- Игра «Каузальный интеллект» как зеркало наших программ:
- Как можно увидеть программы мозга, играя в игру.
- Прогноз эффективности человека с учетом знания о его программах
- Как игра помогает трансформировать наши неэффективные программы
- Как повышается наша эффективность в бизнесе после трансформации программ.
- Играем в игру «Каузальный интеллект». Формат игры «Тренажер переговорных процессов» :
- Выбираем бизнес-задачу, которая может быть решена с помощью игры.
- Получаем опыт игры.
- Шеринг: обмен опытом игры, осознаем как состояния сознания собеседников влияют на результат переговоров.
- Новая парадигма бизнес- переговоров: результат переговоров зависит от уровня нашей осознанности и умения повышать осознанность собеседника.
- Роль влиятельности, толерантности и мудрости в бизнес-среде.
- Как мы можем создать баланс между влиятельностью и толерантностью, чтобы повысить результативность участников в бизнесе?
- Методы повышения собственной осознанности и осознанности бизнес-партнеров .